CE Chauffeur

  • Job Reference: 397366765-2
  • Date Posted: 15 October 2021
  • Employer: Carrière uitzendbureau
  • Location: Tilburg
  • Salary: On Application
  • Sector: Administration and Support, Air Transport, Airport Operations, Business Development & Account Management, Couriers, Delivery & Postal, Coxswains, Ships Masters & Deck Officers, Crane, Hoist & Lift Operators, Customer Service, Defence & Emergency Services, Executive & Management, Finance, Analysis & Reporting, Fleet Management, Forklift & Plant Drivers, Freight, Furniture & Cargo Services, Government & Public Sector, Public Transport, Rail Transport, Road Transport, Transport Planning, Modelling & Design
  • Job Type: Permanent

Job Description

Over de functie

Als vrachtwagenchauffeur CE Tilburg zorg je ervoor dat de goederen veilig en op tijd aankomen. Je laadt de vrachtwagen op een verantwoordelijke manier in en deelt de vracht zo in dat de goederen niet beschadigen tijdens de rit. Onderweg ben je een heer in het verkeer en rijd je op een nette manier naar de plaats van bestemming. Dit kan zijn in Nederland, maar ook in België. Eenmaal aangekomen op de locaties los je de goederen, eventueel met een pompwagen, en controleer je of alles aanwezig is. Als chauffeur heb je gemiddeld zo een 10 stops per dag. Ten slotte start je tussen de 04:00 uur en 06:00 uur in de ochtend.

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een grote logistieke dienstverlener van Nederland waar een open en eerlijke communicatie de basis vormt van een fijne samenwerking. Daarnaast hebben zij de ambitie om uit te groeien tot de meest toonaangevende en inspirerende full service logistieke dienstverlener van Nederland.

Als Chauffeur CE ben jij iemand die:

  • In bezit is van Code 95, bestuurderskaart en rijbewijs CE;
  • Representatieve uitstraling heeft;
  • Minimaal 4 volledige dagen beschikbaar is;
  • Zowel Nederlands als voldoende Engels kan spreken.
  • Bruto uurloon van €15,89 (Schaal D6) mits voldoende ervaring;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Verblijfskostenvergoeding;
  • Doorgroeimogelijkheden in de organisatie;
  • Carrière als betrokken partner die de taal van de transport spreekt;
  • Pensioen via STIPP
  • 25 doorbetaalde vakantiedagen per jaar;
  • 7 doorbetaalde feestdagen per jaar;
  • 8,33% vakantiegeld;
  • 90% doorbetaling bij ziekte.